作者：馬慧潔  李鑾淏  夏杰長

作者機構：首都經濟貿易大學 財政稅務學院；中國社會科學院大學 平臺經濟研究中心；中國社會科學院 財經戰略研究院

出版物：《山西財經大學學報》

年卷期：2023年 8月第45卷 第8期

摘要：采用2011—2019年50個中國跨境勞務輸出東道國（地區）的面板數據作為樣本，構建“法律環境差異”及其分別同“霍夫斯泰德社會文化距離”“語言差異”“信仰文化多樣性”“民族多樣性”交乘的五維文化差異測度體系，實證檢驗文化差異對勞動力跨境流動的顯性和隱性壁壘作用。研究發現，社會文化、語言、信仰、民族及法治環境五方面的文化差異均會顯著抑制我國對外勞務輸出的規模，且該抑制效應在洲際市場和勞務合作類型兩方面均存在異質性。

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文化差異和勞動力跨境流動——基于中國對外勞務輸出的事實證據

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